• Fri, 18 Sep 2020 05:50:00 GMT

    僱用中高齡勞工從事工作,雇主也要注意其保險及退休金權益。

    台灣面臨高齡化和少子女化危機,愈來愈多產業出現勞動力短缺的現象,為因應此問題,政府努力推動中高齡者勞動參與,透過經驗傳承及世代合作共創社會及經濟發展。而中高齡就業者重新投入勞動市場,仍須注意自身社會保險和勞工退休金權益,以保障再就業的職業安全喔!

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    勞保局說明,雇主僱用中高齡勞工從事工作時,應注意以下各點權益保障:

    1. 未滿65歲且尚未請領勞保老年給付的勞工,屬於勞工保險(含普通事故保險、職業災害保險)及就業保險的投保對象,雇主應依相關規定申報其參加勞、就保。
    2. 年滿65歲且尚未請領勞保老年給付的勞工,如持續工作仍可以繼續參加勞工保險,但不適用就業保險。
    3. 已領取勞保老年給付或超過65歲已領取其他社會保險養老給付的勞工,雇主得為其辦理參加職業災害保險。
    4. 無論是否領取勞保老年給付或勞工退休金,中高齡者再受僱工作,只要適用勞基法,雇主就應為其提繳勞工退休金。

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    中高齡勞工擁有豐富業務經驗和熟練工作技能,如同電影「高年級實習生」帶給我們的感動和體悟,其社會經驗必能為企業帶來更多效益。勞保局提醒,雇主僱用中高齡勞工時,應積極重視並保障他們的勞工保險及勞工退休金權益,善盡雇主責任,俾能創造雙贏價值。

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    Fri, 18 Sep 2020 05:50:00 GMT

    照顧多名子女免煩惱,父母可同時請領不同子女之育嬰留職停薪津貼!

    生雙胞胎一個人顧不來怎麼辦?夫妻倆想一起照顧子女又擔心經濟無法負荷,好煩惱。別擔心,如父母同為就業保險被保險人,於撫育2名以上未滿3歲子女,依《性別工作平等法》規定同時辦理育嬰留職停薪,且符合津貼之請領條件者,得同時請領不同子女之育嬰留職停薪津貼,並繼續參加原有之社會保險。

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    依《就業保險法》規定,父母同時符合育嬰留職停薪津貼請領條件者,應分別請領津貼,不得同時為之。惟實務上常接獲民眾反映,同時育有多名子女,但夫妻間僅能1人育嬰留職停薪申請津貼,恐手忙腳亂,致子女無法獲得妥善的照顧。考量撫育多名子女父母的實際需求,勞動部已於1078月以函釋放寬,父母同時間能分別以不同子女名義,申請育嬰留職停薪津貼。

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    勞保局以生下雙胞胎且均符合請領規定的父母為例,如兩人同時留職停薪照顧小孩,並以不同子女名義分別申請育嬰留職停薪津貼,則兩人共可申請2名子女合計有24個月津貼,且1年的時間就可領滿。

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    勞保局最後提醒勞工朋友,父母如僅撫育1名未滿3歲之子女者,其育嬰留職停薪津貼之發給,依規定仍應於不同時期分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。

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    Fri, 18 Sep 2020 05:50:00 GMT

    以健保第3類被保險人身分加保農職保之農民,如再參加軍保、公保、勞保或就保者,不得繼續加保農職保。

    為保障農民職業安全,提供適時的經濟補償,政府已自107111日開始試辦農民職業災害保險,只要是實際從事農業工作之農保被保險人,得依意願選擇參加本職災保險(簡稱農職保)。另參考勞工保險制度對已領取相關社會保險老年給付者,如再從事工作,得僅參加職業災害保險之規定,自10887日起,實際從事農業工作之全民健康保險第3類被保險人,雖非農保被保險人,如已領取相關社會保險老年給付或係外籍配偶,亦得參加農職保。

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    不過要注意的是,被保險人如具有其他專任職業如公民營事業、機構之受僱者、雇主或自營業主等身分,除應參加相關職域性社會保險外,依《全民健康保險法》之規定,不得為第3類被保險人。

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    爰依農民職業災害保險試辦辦法第4條第4項規定,以健保第3類被保險人資格參加本職災保險者,須未參加軍人保險、公教人員保險、勞工保險或就業保險。如再參加軍保、公保、勞保或就保者,將喪失健保第3類被保險人資格,亦即不得以該身分繼續加保農職保。

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    農民朋友如有相關疑問,可以向投保農會或勞保局(02-23961266轉分機2317)洽詢,確保農民朋友農職保資格及權益,保障從農工作安全。

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    Fri, 18 Sep 2020 03:15:00 GMT

    武林競技各顯神通-第50屆全國技能競賽暨第46屆國際技能競賽國手選拔賽 主題館隆重揭幕,誠摯邀您蒞臨參觀體驗

    第50屆全國技能競賽於9月17日(四)至9月21日(一)在臺北南港展覽館2館、臺北市立南港高級工業職業學校盛大舉行。其中競賽主題館於今(18)日(五)舉辦揭幕儀式,由勞動部部長許銘春及歷屆國手共同揭幕,本次主題館除規劃競賽歷史牆,展示我國技能競賽的發展及輝煌成績,更提供現場體驗虛擬科技等未來技術,誠摯邀請民眾踴躍參觀。

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    本次競賽主題館規劃「黃金年代全國與國際技能競賽歷史牆」、「金身再現,WSI國際賽的榮耀時刻區」、「50練功坊-征戰之路」及「高手過招互動體驗區」等專區。在「黃金年代競賽歷史牆」中可以看到全國技能競賽孕育WSI國際技能競賽種子之歷史演進,從1968年第一屆全國賽啟程,到1971年參與第20屆WSI國際競賽家具木工奪得台灣第一面銅牌,珍貴影片與照片記錄著過往52年來所刻下42個職類112面金牌國手輝煌榮耀的紀錄;而在「金身再現,WSI國際賽的榮耀時刻區」中邀請歷屆國手進行現場實作,重現歷史榮耀時刻,見證作品成就;另在「50練功坊-征戰之路」專區中,邀請台灣歷屆代表性得獎國手,親臨練功坊現身說法,與民眾分享征戰之路與日常訓練的甘苦酸甜心路歷程,機會難得,精彩可期!

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    另在高手過招互動體驗區,規劃了CNC車床銑床模擬器、機械手臂、鍋爐操作甲級、機電整合自動化展示、移動式起重機、重機械挖掘機等擬真系統及模擬機具多元化體驗活動,讓在場民眾感受技能發展之趨勢,激盪對未來生活更多的想像。勞動部在競賽主題館也準備精美紀念品提供給參觀體驗之民眾,讓大家不僅能看、能聽、能做,也能把滿滿收穫帶回家。

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    勞動部部長許銘春表示,從「一技在手,受用無窮」,到「好技能,創造未來無限可能」,再到今年的宣導主軸「讓專業的來」。勞動部長期以來想跟社會大眾傳達的理念就是技能的價值。一個人擁有好的技術,可以改善家庭生活;一群人擁有好的技術,可以改變一個企業甚至是產業的未來;當整個社會普遍的人都在持續提升技能時,創造的就是國富民強的國家。許銘春鼓勵所有民眾來參觀體驗之餘,也不要忘了善用勞動部的職訓資源,持續的學習精進,成為讓台灣更進步的國家隊,「讓更多專業的人一起來!」。

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    本次競賽期間,同時結合勞動部勞動力發展署就業服務、職業訓練、創業輔導及技能檢定等資源,同步於競賽場館四樓設置有職訓展示區、創客展示區及職涯發展區等多元主題專區,提供民眾對技能運用及發展有更多元之認識。

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    勞動部竭誠邀請社會大眾蒞臨參觀,若要了解更多相關訊息,請至2020國家技能週官網(網址:https://2020skillsweek.wda.gov.tw/tw/index.php)查詢。

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    Thu, 17 Sep 2020 12:39:27 GMT


    勞保年金改革,目前尚無具體期程。

    有關勞保年金改革推動期程,勞動部聲明如下:

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    一、考量近期社會對勞保年金改革意見分岐,差異過大,原訂最快年底前提出改革方向之規劃暫緩,目前無任何具體期程。

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    二、勞保年金改革攸關各方權益,須審慎處理,本部目前尚未啟動任何方案討論。

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    三、勞保是國家辦的社會保險,政府當確保制度穩健,會挹助財源,且負最後支付責任,請大家放心。

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    Wed, 16 Sep 2020 02:35:52 GMT

    第50屆全國技能競賽開幕,蘇院長為選手加油打氣!

    勞動部為歡慶我國加入國際技能組織(WorldSkills International)50週年,並迎接第50屆全國技能競賽,特將9月17日至21日訂為2020國家技能週,規劃一系列活動,並比照國際規模,移師至臺北南港展覽館2館盛大舉行,並於9月17日舉辦開幕典禮。行政院蘇貞昌院長特別親臨開幕典禮現場為選手加油打氣。

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    典禮現場特別邀請應援大使鼓鼓(呂思緯)帶來為2020國家技能週量身打造的主題曲〈Pro Der〉,為在場年輕選手加油打氣。由46屆國際賽汽車噴漆金牌選手楊婷喻持會旗入場,象徵傳遞技能理念,使技能向下扎根,部長接旗揮舞並祝福參賽選手能旗開得勝、創造佳績,並由冷凍空調職類男生選手代表田佳承以及砌磚職類女生選手代表藍右修帶領所有選手宣誓,象徵公平公正參與競賽活動,最後,由行政院蘇貞昌院長帶領各部會代表貴賓及選手代表上台一同觸控螢幕動畫完成啟動儀式。

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    行政院蘇貞昌院長表示,萬般皆下品,唯有讀書高的時代已經過去,面對全球化的時代,講究的是專業,擁有專業就能出人頭地。院長也期許行政團隊,搭建並佈置好的舞台,尤其國家一定要投資青年,透過學校及職訓場技能環境設備更新,與時俱進,協助青年發揮所長,讓青年的技能被看見。

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    勞動部許銘春部長表示,今年的競賽走出職訓場與學校場地辦理的模式,透過教育部、經濟部、承協辦單位、贊助單位、裁判老師及工作人員通力合作,給選手們最好的比賽環境,期許選手們把握機會,發揮實力,用技能為自己創造更多可能,成為下一個為台灣爭光的國手。

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    教育部部長潘文忠也表示,教育部對於技職發展也挹注很大資源,從106年到110年間,投入技職扎根計畫325億元,更新高中職技術設備80億元,優化大專技職校院學習環境30億元,讓青年隨時學習最新技能,提升技能水準。

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    本(50)屆共辦理青年組52職類、青少年組13職類,除選出各職類優勝選手外,將同時選拔青年組46職類入圍國手,入圍者可參加10月舉辦的第2階段國手選拔賽,正取國手將代表我國參加2021年在上海舉辦之第46屆國際技能競賽。

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    現場並規劃主題館、創客展示區、職訓展示區與職涯發展區提供民眾參觀或體驗,其中主題館高手過招體驗區規劃CNC車床銑床模擬器、機械手臂、鍋爐操作、移動式起重機、重機械挖掘機及移動機器人等體驗,並邀請國際賽國手展演技能及分享國手征戰歷程。勞動部誠摯邀請大家於9月18日至20日上午9時至下午5時親臨精彩戰況。

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    勞動部竭誠邀請社會大眾蒞臨參觀,若要了解更多相關訊息,請至2020國家技能週官網(網址:https://2020skillsweek.wda.gov.tw/tw/index.php)查詢。

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    Tue, 15 Sep 2020 05:50:00 GMT

    勞動部攜手網紅蔡阿嘎拍影片,看見「台灣之光」,為全國技能競賽選手加油!

    勞動部於本(9)12日推出「員工大改造-滿足員工大頭症!蔡阿嘎X勞動部」影片,透過技能競賽國手與網紅「蔡阿嘎」的互動,傳達青年學子提升職業技能的重要性,也歡迎大家918日至20日到南港展覽館為第50屆全國技能競賽的選手們加油!

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    勞動部說明,為建立國人正確的勞動觀念,並強化對於不同職業的尊重,今年陸續推出與網紅拍攝的勞動權益宣導影片,本(9)月推出擁有百萬粉絲的網紅「蔡阿嘎」與技能競賽國手互動影片,影片中第43屆國際技能競賽美髮職類銅牌國手楊蘊蒂在鏡頭前立即改造蔡阿嘎工作室員工的髮型,在高技術的改造下,展現帥氣及亮眼的造型成果。另外,第43屆冷凍空調職類金牌國手阮培皓及餐飲服務職類優勝國手陳文意也同時分享踏入技職領域的心路歷程,讓青年學子瞭解一技在身,受用無窮的觀念,並提升工作技能的重要性。

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    勞動部最後強調,第50屆全國技能競賽活動即將在南港展覽館展開,現場有規劃「職訓展示區」、「職涯起手室」、「創客主題館」、「武林競技主題館」及集點兌換小禮物等一系列體驗活動,歡迎民眾於918日至20日到現場一起為選手祝福與鼓勵。相關訊息及場次請上「2020國家技能週」

    (https://skillsweek.tw/2020skillsweek/)查詢。

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    Fri, 11 Sep 2020 05:50:00 GMT

    強化就業服務及資源連結,協助年輕型失智者就業!

    「失智症」是大家耳熟能詳的疾病,依據衛福部身心障礙人口統計,失智人口有持續增加之趨勢,身心障礙類別中以失智症人數成長最快。為強化對失智症族群的照顧,行政院於1093月核定「失智症防治照護政策綱領行動方案2.0(2020年版)」,勞動部透過職務再設計等服務協助失智者就業。

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    近年來我國人口快速老化,全臺失智症人口逐年增加,依衛福部統計,罹患失智症人數於100年為35,781人,至108年為61,705人,8年間成長72.45%;多數失智者於65歲之後發病,惟目前發現有年輕化趨勢。依臺灣失智症協會參考挪威於2019年最新的研究發現,65歲以前發病的「早發性年輕型失智症」盛行率為千分之1.6,估算臺灣約有1.1萬人。

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    勞動部表示,早期發現之失智者功能尚未嚴重到不能工作,有些認知功能經治療或訓練後,還可持續於職場發揮所長,且繼續工作有助於延緩病程退化,尤其年輕型失智者多為家庭主要經濟提供者,協助其續留職場,可大幅減輕對家庭所造成之衝擊。

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    依勞動部108年身心障礙者勞動狀況調查報告,失智者在職場上遭遇的主要困難為「工作技能無法勝任」,其次為「體力無法勝任」;為協助失智者就業,勞動部於1093月公告「推動職務再設計服務計畫」,讓經醫療院所診斷為失智症且尚未取得身心障礙證明者,即可使用此項服務,透過專業團隊到工作現場了解內容,提供改善工作設備、條件、環境及就業輔具與調整工作等方法,協助排除工作障礙,以利其穩定就業。近期,桃園有位失智症確診的家庭美髮師,因病情影響,幫顧客染燙髮時忘記是否已用過第一劑或第二劑藥水;經過職務再設計後,將燙髮步驟以圖示法製作成流程圖,調整燙染藥劑取用位置及增加標示,輔以計時器及染燙需用物品集中擺放於小型推車,以避免少用其他藥水,工作環境及方法調整後,讓她迄今持續穩定工作。

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    協助失智者就業,有賴企業接納及跨單位的合作。勞動部自108年起結合民間團體辦理企業宣導會,破除企業對失智者的刻板印象,推動年輕型失智者就業支持服務試辦計畫,提供失智者就業輔導及認知功能訓練,以助其維持功能,另發展失智症就業服務輔助工具,幫助第一線服務人員與失智者及家屬共同釐清失智者就業能力與意願,精準提供就業協助。勞動部亦編印失智症就業協助指引手冊及辦理教育訓練,提高相關服務人員知能。

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    對於失智者之就業協助事項,可就近洽公立就業服務機構、各地方政府身心障礙者服務窗口提供協助,或撥打免付費服務專線0800-777-888洽詢。

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    Tue, 08 Sep 2020 05:50:00 GMT

    109學年第1學期失業勞工子女就學補助開始受理申請,勞動部擴大補助對象。

    勞動部為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔,辦理「失業勞工子女就學補助」,109學年度第1學期(1099)補助自914日開始受理,至1016日截止申請(以郵戳為憑)

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    有鑑於部分非自願離職失業勞工剛就業,其子女就學負擔仍然沉重,為減輕其經濟壓力,勞動部近日修改失業勞工子女就學補助要點,擴大補助對象,其申請資格條件如下:

    1.在受理申請截止日前,非自願離職的失業勞工,失業期間達1個月以上(即109916日以前失業)並經核付失業給付者。

    2.或勞工於申請截止日前(1091016)已就業,但在前一年內(1081016日至1091015)非自願離職並經核付失業給付,且就業期間未超過3個月者,仍可提出申請。

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    除上述條件之一外,申請人及其配偶108年度綜合所得總額須在新臺幣148萬元以下、申請人至1091016日以前未請領勞保老年給付且未參加政府機關促進就業性質相關措施(方案)、須有子女就讀於高中職或大專校院具正式學籍者。

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    勞動部進一步表示,失業勞工子女就學補助金額為就讀公立高中職子女每學期補助4,000元,私立高中職子女每學期補助6,000元,公立大專校院子女每學期補助13,600元,私立大專校院子女每學期補助24,000元。此外,對於獨力負擔家計(例如:離婚、喪偶、配偶身心障礙或罹患重大傷病致不能工作等)或子女有2人以上就讀大專校院的失業勞工,補助金額再加給2成。以同時有2個子女就讀私立大學為例,每名子女可獲得24,000元再加2成的補助,為28,800元,2名子女合計為57,600元。勞動部特別說明,若依教育部「高級中等學校免學費方案」規定,已免學費者,或已申請其他政府就學補助措施者,不得重複申請本就學補助。

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    勞動部提醒,109學年度第1學期失業勞工子女就學補助申請一律採掛號郵寄方式,相關申請書表可自914日起至「勞動部網站」(https://www.mol.gov.tw/topic/3075/6074/7607/)下載書表,或向各地方政府、勞動部勞動力發展署各分署就業中心(就服臺)、勞保局各地辦事處等索取。相關事項可撥打勞動部免費電話1955洽詢。

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    Mon, 07 Sep 2020 01:41:22 GMT

    鼓勵失業勞工投入營造業工作,勞動部最高獎勵10.8萬元。

    勞動部為配合現階段前瞻基礎建設及臺商回流投資發展,所致營造業人力需求之推升,於今(7)日發布施行「鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫」,提供失業勞工最高10萬8千元的就業獎勵津貼,鼓勵失業勞工受僱從事營造業工作,並協助充實營造業人力。

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    勞動部表示,為促進失業勞工就業,協助紓緩特定行業缺工情形,已實施「鼓勵失業勞工受僱特定行業作業要點」及「鼓勵失業勞工受僱照顧服務業作業要點」,運用勞工就業獎勵措施,鼓勵失業勞工投入特定製造業及照顧服務業工作。今為配合現階段國家發展建設人力需求,進一步擴大就業獎勵措施適用範圍,以提高失業勞工投入營造業工作的意願,並期能持續穩定就業。

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    依「鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫」規定,失業勞工符合失業滿30日以上、非自願離職或經公立就業服務機構評估情形之一,向公立就業服務機構辦理求職登記,經推介受僱於營造業法所訂綜合營造業、專業營造業及土木包工業廠商從事營造業工作(但不包括從事會計、財務、文書等商業及行政專業人員、商業及行政助理專業人員、事務支援人員之工作),受僱於同一雇主滿30日,且每月薪資不低於勞動部公告的每月基本工資者,依任職期間,每月發給新臺幣5,000元至7,000元就業獎勵,最長發給18個月,最高獎勵10萬8,000元。

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    勞動部進一步說明,除本次施行的營造業工作就業獎勵措施外,若營造業雇主僱用經公立就業服務機構推介的特定類型失業勞工,還可以依「就業保險促進就業實施辦法」申請僱用?助,有求職需求的勞工及求才需求的事業單位可多加運用。如果想進一步瞭解相關措施與服務內容,可撥打24小時免付費客服專線0800-777-888,由專人提供諮詢服務,或至台灣就業通(網址:https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢,也可以就近至各地公立就業服務機構詢問。

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    Sat, 05 Sep 2020 04:44:08 GMT

    勞保年改方案仍未定案,定會兼顧勞工退休生活。

    有關媒體報導勞保年金給付大砍,勞動部嚴正駁斥非屬事實,就各面向也從未朝大幅調整的方向研議。

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    勞動部強調,為解決勞保財務問題,確保制度穩健,參考國外作法採多管齊下研議,且相關的配套亦朝溫和穩健,逐步調整,不會一次到位。目前就各面向尚在評估中,在給付部分,定會就兼顧勞工退休生活保障,一併考量。

    Fri, 04 Sep 2020 14:00:02 GMT

    勞保年改方案,工作坊並未定論,目前研議中。

    有關媒體報導勞保年改方向曝光,勞動部澄清說明如下:

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    一、本部召開工作坊目的是為聽取學者專家意見,會中,與會者就各面向充分表述意見,惟屬諮詢性質,未如報載就年改方案已有一定結論或共識。

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    二、年金改革攸關勞保制度穩健及勞工退休保障,相關制度調整的面向、幅度及適用對象等相互牽動,本部目前審慎評估中,尚未定案。待具體方案研議後,定會明確對外說明。

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    Fri, 04 Sep 2020 05:50:00 GMT

    勞動部修訂「起重升降機具安全規則」,強化搭乘設備作業安全。

    為避免勞工使用起重機搭乘設備從事作業發生墜落災害,強化搭乘設備作業安全,勞動部於本(109)820日修正發布「起重升降機具安全規則」,明定起重機操作人員須監督搭乘設備內人員確實佩戴全身背負式安全帶、安全帽,並修正「起重機吊掛搭乘設備搭載或吊升人員作業注意事項」,要求移動式起重機定期檢查時,應備妥搭乘設備供檢查機構查核。

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    勞動部表示, 103年至108年期間使用移動式起重機吊掛搭乘設備搭載或吊升人員從事作業,共發生9件重大職災,造成12人死亡,分析其主要原因,係作業人員未佩戴安全帶肇災,另搭乘設備未經專業機構簽認合格之違反比例亦甚高。

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    勞動部說明,參考《道路交通管理處罰條例》第31條有關車輛駕駛有義務告知乘客繫妥安全帶之規定,新增「起重升降機具安全規則」第19條第3項及第35條第3項規定,起重機操作人員須監督搭乘設備內人員確實佩戴全身背負式安全帶、安全帽,及搭乘設備之使用不得超過限載員額。另新增「起重機吊掛搭乘設備搭載或吊升人員作業注意事項」第5點第1項第15款規定,移動式起重機定期檢查時,應備妥搭乘設備及其簽認報告等相關資料,供檢查機構查核,以強化搭乘設備管理。

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    勞動部強調,從事搭乘設備作業具高度危害風險,已列為年度監督檢查重點,各檢查機構將嚴格查處,雇主應落實上述法令規定,以維護作業安全。

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    Fri, 04 Sep 2020 01:50:58 GMT

    勞動部長許銘春率隊拜訪金門縣楊鎮浯縣長,並視察「金門大橋新建工程」,允合作提升金門地區職場安全衛生。

    勞動部許銘春部長今(3)日率領王政務次長安邦、勞動關係司王厚偉司長、職業安全衛生署鄒子廉署長抵達金門縣,第一站即前往金門縣政府拜訪楊鎮浯縣長,雙方就如何提升金門縣轄各領域之職場安全環境交換意見。楊縣長對許部長不辭路程遙遠,親自來到金門關心勞工職場安全,表達感謝之意,會中,他亦表達縣府未來推動職場安全衛生之作為及方向,並希望勞動部能對離島相關職安防護資源較為缺乏之現況提供協助;許部長當場應允將金門縣政府所提需求納入未來整體防災資源規劃之參考。

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    此外,許部長一行人並視察正加緊趕工中之「金門大橋新建工程」,由主辦機關--交通部高速公路局陳國隆副局長,及設計監造單位--台灣世曦公司李順敏總經理親自簡報說明。金門大橋是一座連結金門本島(大金門)金寧鄉與烈嶼鄉(小金門)的海上橋樑,該橋全長5.4公里,其中跨海橋長4.8公里,深槽區水位深達23公尺,主橋部分共有五塔六跨,橋塔高近80公尺、最大跨徑達到200公尺。本工程除量體規模大外,其特殊之地理環境對施工人員更是一大挑戰,施工期間需克服海象、地質、氣象及離岸作業等種種不利因素,故施工環境相較陸地工程或台灣本島相關橋梁工程,顯得更加之艱難,因此,許部長特別提醒施工團隊務必將工程安全視為首要任務,同時,她也搭乘巡邏船逐塔視察工地相關防護作為,並為第一線辛苦工作的施工團隊加油打氣。

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    職安署署長鄒子廉表示,營造工程建造過程常見墜落、倒塌、物體飛落等風險,對於承攬包商--東丕營造股份公司為降低上述傳統工地風險因子,及因應海上作業的高風險性,能選擇「模組化」的安全施工概念,採用較高成本的預鑄吊裝工法,並投入高性能機械設備,以取代勞力密集之作業方式,給予肯定。惟海事工程作業施工技術難度高,本身即有其先天之高風險性,施工團隊仍應針對新工法衍生之作業風險隨時評估檢討,保持時時警惕的意念,在工程推進之際,惟有落實工地各項安全衛生設施,及確保工作者有安全健康的工作環境,才是能使工程順利完工的不二法門。

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    Fri, 04 Sep 2020 01:25:32 GMT

    勞動部部長許銘春出席「全國勞工董事專業知能培訓」活動,期許勞工董事協助企業落實社會責任。

    勞動部部長許銘春於昨(3)日出席在金門舉辦的「全國勞工董事專業知能培訓」活動,與全國近百位勞工董事及工會理事長面對面溝通,傾聽勞動政策相關建議。?

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    許部長致詞時表示,目前有38家公股事業單位設有勞工董事制度,透過工會推派的勞工董事有70位,為強化「勞工董事」善盡公司治理注意義務及責任,每年都會舉辦培訓活動,邀請勞工董事及工會理事長等重要幹部出席,透過研討財務報表、風險控管及企業社會責任等各面向課程,提升勞工董事知能,發揮勞工董事參與董事會應有功能。本年適逢疫情,相對勞工董事更需要了解公司治理與風險管理等問題,故本次活動課程針對疫情部分,特別召開「公司治理與風險管理」等課程,讓與會勞工董事可學以致用,落實勞工參與重要機制。

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    勞動部補充說明,今年為了提振離島經濟,本次活動特別安排移師至金門辦理,除了靜態授課外,更安排動態參訪金門酒廠實業股份有限公司,透過實地了解該公司如何踐行環境保護、社會參與、低碳家園計畫、節水、勞工權益保障相關機制等企業社會責任,讓董事們互相分享,彼此學習優良機制,以有利各勞工董事發揮應有功能。?

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    勞動部最後強調,勞工董事是勞工參與企業經營非常重要的管道,工會與企業在勞工董事的制度下,更能發揮兼顧企業經營與員工權益的雙贏目標,勞動部未來仍會持續強化勞工董事發揮參與企業經營的知能,協助企業落實社會責任。?

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    Wed, 02 Sep 2020 05:50:00 GMT

    109年第3次人力需求調查結果概況。
    • 事業單位預計10910月底較7月底人力需求淨增加2.8萬人
    • 行業中以製造業人力需求淨增加1.4萬人較多。
    • 增加人力原因主要為「退離者之補充」、「需求市場擴大(含設備或部門擴充)」及「長期缺工」。

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    為了解109年10月底就業市場人力需求情形,勞動部於109年7月20日至8月7日就員工規模30人以上之事業單位辦理「109年第3次人力需求調查」,回收有效樣本計3,062家,相關調查統計結果摘述如次:

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    一、事業單位預計10910月底較7月底人力需求淨增加2.8萬人

    各事業單位109年10月底較7月底預計增加人力者占20.1%、減少人力者5.3%、人力需求不變者67.9%、無法預估者6.6%;需求人數預計?加4.0萬人、減少1.1萬人,淨增加2.8萬人。

    雖然COVID-19疫情及伴隨而來之邊境管制措施限縮各國經濟活動,影響全球經濟成長,惟國內疫情控制得宜,生產活動如常,且疫情亦催化「遠距商機」及「宅經濟」,帶動半導體、資通訊及5G應用持續升溫,電商、外送平台、電玩遊戲等亦蓬勃發展,加以政府推出多重振興方案,激勵國人消費意願,致事業單位增僱員工需求增加。

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    二、按行業別觀察,以製造業人力需求淨增加1.4人較多

    與109年7月底相較,10月底工業部門預計人力需求淨增加1.6萬人,服務業部門淨增加1.3萬人。按行業別觀察,以製造業人力需求淨增加1.4萬人較多(電子零組件製造業淨增加0.3萬人、電腦電子產品及光學製品製造業、金屬製品製造業均淨增加0.2萬人),批發及零售業淨增0.3萬人次之,住宿及餐飲業淨增0.2萬人再次之。

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    三、按職類別觀察,以技藝、機械設備操作及組裝人員人力需求淨增加1.0人較多,技術員及助理專業人員淨增加0.7萬人次之

    與109年7月底相較,10月底各職類預計人力需求以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加1.0萬人較多,技術員及助理專業人員淨增加0.7萬人次之,服務及銷售工作人員、專業人員亦分別淨增加0.4萬人、0.3萬人。

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    四、事業單位增加人力原因主要為「退離者之補充」、「需求市場擴大(含設備或部門擴充)」及「長期缺工」

    109年10月底較7月底事業單位增加人力原因以「退離者之補充」占32.4%最多,「需求市場擴大(含設備或部門擴充)」占32.0%次之,「長期缺工」占14.2%居第三。

    按行業別觀察,人力需求淨增加較多之製造業、批發及零售業增加人力原因均以「退離者之補充」較多(分別占30.3%、41.6%),「需求市場擴大(含設備或部門擴充)」次之(分別占29.4%、27.2%);住宿及餐飲業則以「需求市場擴大(含設備或部門擴充)」及「退離者之補充」分居一、二(各占33.8%、26.7%)。

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    Tue, 01 Sep 2020 05:50:00 GMT

    勞動基金7月單月獲利1,780億元,今年累計收益轉正。

    勞動基金投資今(109)年上半年受到「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19)疫情影響,投資績效受創,但隨著各國管制措施鬆綁、金融市場回升,投資收益亦逐步回穩,整體勞動基金今年截至7月底累計收益282億元。

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    「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19)疫情自今年初快速蔓延,全球金融市場呈現斷崖式下跌,導致多元投資全球金融市場的勞動基金績效並不理想。世界各國為振興受疫情創傷之經濟情勢,紛紛持續擴大寬鬆貨幣政策以及財政刺激方案,再加上主要經濟體逐漸放寬封鎖措施與疫苗藥物研發出現進展下,全球經濟於7月重回成長步伐,股票及債券市場亦大幅回升,MSCI全球及台灣加權股價指數累計今年至7月底表現分別為-1.29%、5.57%。勞動基金運用局依市場情勢審慎動態調整資產配置,均衡布局於國內外金融市場,7月單月獲利1,780億元,爰今年截至7月底止,整體基金規模為4兆4,051億元,累計收益為282億元,收益率0.66%。

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    勞動基金運用局表示,雖然近期部分國家確診人數再度竄升,在疫苗確定開發問市前,疫情仍存在相當之風險,但目前全球貨幣市場仍然持續寬鬆,且各國財政刺激方案對金融市場有一定的支撐力,未來仍將審慎操作,密切掌握全球金融情勢,加強風險管控,以保障勞工經濟安全與退休生活。

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    Tue, 01 Sep 2020 04:23:43 GMT

    「2020國家技能週–第50屆全國技能競賽」啟動記者會 勞動部長與國手一同揭開全國賽序幕

    全國技能競賽今年邁入第50屆,又適逢我國加入國際技能組織(WorldSkills International)50週年,勞動部比照國際賽規模,訂於9月17日至21日在臺北南港展覽館2館擴大辦理為「2020國家技能週」,並於賽前舉行啟動記者會。記者會現場特別邀請新生代創作歌手鼓鼓呂思緯擔任應援大使,獻唱2020國家技能週主題曲「Pro Der」,主題曲MV也在啟動記者會首次公開,並由勞動部部長許銘春率領不同世代的國手,一同完成啟動儀式,宣告第50屆全國技能競賽活動正式開跑。

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    勞動部部長許銘春表示,全國技能競賽為國內規模最大的青年技能賽事,本(50)屆全國賽計辦理65職類、948名參賽選手,籌備多時的第50屆全國技能競賽即將進入倒數階段,今年的賽事規模擴大辦理,採用國際賽的規格來辦理,於9月18日至9月20日開放民眾參觀,勞動部更是首次邀請專業歌手作詞作曲,並拍攝MV,希望藉此呼籲更多的社會大眾重視技能。

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    勞動部部長許銘春更表示,全國技能競賽,自民國57年開始舉辦,至今已邁入第50屆,當時脫穎而出的國手,陸續都成為產業界或是學術界的菁英,甚至成為裁判長或是訓練老師,一代接著一代,傳承技術,如侯世光教授,在1971年台灣首次參加國際賽,拿到第一面獎牌(家具木工類銅牌),林淵翔教授也在1993年台灣主辦第32屆的國際技能競賽,獲得工業電子類的金牌國手,林教授到現在也都在訓練國手,栽培下一代好手;去年第45屆國際賽在俄羅斯,首位獲得汽車噴漆職類金牌的國手楊婷喻,也發揮女性的堅毅與細心,讓大家印象深刻,讓台灣拿到世界第三的佳績。

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    此外,為拉近與青年學子距離,喚起大眾對於技能價值的關注及熱情,勞動部特別與人氣創作歌手鼓鼓呂思緯合作,以本次精神標語「讓專業的來」為主軸,創作電音風格主題曲「Pro Der」,以新世代流行用語融入創作與青年接軌,歌詞傳達出懷抱夢想不怕失敗,鼓舞追求卓越的專業態度與精神,而「Pro」代表專業、有能力,更是新興世代表達強者的代名詞,鼓鼓呂思緯說:「以大家熟知的『Pro』作為歌名,貼近主題又容易了解。」

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    記者會首次公開的主題曲MV,是運用選手的影像搭配動畫,用漫畫感帶出對專業技能的熱血與專注,民眾可上「勞動部」YouTube頻道(網址:https://reurl.cc/m9nWYY)觀賞,並歡迎於賽程期間(9月18日至9月20日)至臺北南港展覽館2館現場參觀,除能替所有參賽選手加油,了解競賽實務內涵外,現場還有職訓展示區、職涯發展展示區、創客展示區,及多元技能體驗活動,還有紀念小禮物喔,歡迎民眾全家攜伴蒞臨參觀。

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    Sat, 29 Aug 2020 10:00:59 GMT

    勞保年金改革將持續蒐集各界意見,目前研議中,尚未定案。

    有關媒體報導未來勞保年金改革影響層面乙節,勞動部表示,為因應勞保財務問題,該部已邀集專家學者召開研商工作坊,持續蒐集各界意見,並就各面向通盤評估,目前研議中,尚未定案。

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    勞動部指出,年金改革攸關勞保制度穩健及勞工退休保障,是重大的公共政策議題,參考先進國家經驗及專家學者建議,在改革的適用對象上,須就正在加保的被保險人,或已經領取年金給付者,納入整體方案通盤評估。相關制度調整的面向、適用對象及幅度等相互牽動,該部當以最嚴謹審慎的態度,作完整的評估規劃,待具體方案研議後,也將與外界溝通說明。

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    Fri, 28 Aug 2020 05:50:00 GMT

    109年度勞動基準法令研習會尚有19場次,歡迎民眾逕洽各地方勞動行政主管機關報名。

    為使勞資雙方了解勞動基準法令規定,勞動部每年度均與各地方勞動行政主管機關(直轄市、縣市政府勞工或社會局、處)合作辦理勞動基準法令研習會,109年度規劃辦理26場次,勞動部今(28)日表示,目前尚有19場次尚未辦理,且均為免費,民眾如有需求,可逕向當地勞動行政主管機關洽詢報名資訊。

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    勞動部進一步表示,目前臺北市、新北市、基隆市、桃園市、新竹縣、臺中市、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義市、嘉義縣、高雄市、屏東縣、花蓮縣、連江縣、金門縣、澎湖縣、科技部中部科學園區管理局、經濟部加工出口區管理處尚未辦理,受限於防疫期間及場地因素,各地方政府報名限額約100人,且採事先報名方式以落實防疫措施,具體辦理日期及可報名參加之名額,民眾可向當地勞動行政主管機關洽詢。

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    此外,勞動部每年度除與各地方勞動行政主管機關合作辦理勞動基準法令研習會外,各地方勞動行政主管機關亦會就所轄自行規劃辦理相關法令宣導會,故本年度已辦理完竣之場次,民眾如仍有相關法令研習需求,可向當地勞動行政主管機關詢問相關研習會或宣導會之活動訊息。

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